Organisationsentwicklung

Change Management Projekte
Organisationsentwicklung · 19. März 2018
Diverse Studien belegen, dass rund 70 % der Change Management Projekte scheitern. Aus unserer Erfahrung lässt sich diese Zahl weder bestätigen, noch dementieren. Fakt ist jedoch, dass jedes Change Management Projekt eine große Herausforderung darstellt. Diesbezüglich gibt es keinen „one best way", denn jedes Veränderungsprojekt ist einzigartig und muss dementsprechend konzipiert werden Im Gegensatz zu toter Materie bei technischen Projekten, machen sich Menschen (lebende Materie)...
Reagieren, Agieren, Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung · 30. Oktober 2017
Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass die Leitung, vor allem von KMUs, häufig im operativen Tagesgeschäft mitarbeitet. Die Folge davon: Es werden oft nur die dringendsten Entscheidungen getroffen. Darüber hinaus fehlen für die Entscheidungsfindung teilweise wichtige Informationen sowie die dafür notwendige Zeit. Zentrale Aspekte, wie die Sicherung der Zukunft oder die Erhöhung der Effizienz von Abläufen bleiben dabei auf der Strecke. Im Vordergrund der verantwortlichen Personen...

Strategie , Unternehmensführung, Zukunftsfähigkeit, Vision, Mission, Ziele, Leitbild
Organisationsentwicklung · 29. Oktober 2017
Die Mission ist eine idealistische Darstellung des Unternehmenszweckes. Sie macht die Gründe für die Existenz der Organisation jenseits des reinen Profitstrebens deutlich (vgl. Collins). Sie ist äußerst langfristig ausgerichtet. Collins geht sogar soweit zu sagen, dass die Mission 100 Jahre tragen sollte (vgl. Collins). Die Mission ist der Leitstern des Unternehmens, bildhaft gesprochen ähnelt sie jenem Stern, dem die heiligen drei Könige nach Betlehem folgten...