Personalentwicklung

Mitarbeiterpartizipation, Motivation, Zusammenarbeit
Personalentwicklung · 23. Oktober 2017
Für Unternehmungen ist es wichtig, ihre Leistungsfähigkeit zu „kennen“. Eine wesentliche Bedeutung haben dabei die Themen Motivation, Zusammenarbeit, Betriebsklima und Stress. Um eine realistische Sicht zu bekommen ist es sinnvoll, diesbezüglich die „Meinungen“ der Belegschaft zu erfragen. Es gibt dafür eine Reihe von wissenschaftlich fundierten Methoden (Impulstest, ABI+,...).